院屬單位(部門)主題教育見成效系列報道(三)
    2019-08-27 11:34  作者:黨群辦2019-08-27  作者:黨群辦

     導語: 我院自6月10日全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,在省委主題教育第十二巡回指導組的悉心指導、嚴格要求下,各項工作穩步扎實開展。院黨委堅持上下聯動,傳導壓力,院屬單位(部門)黨組織迅速行動起來,堅持以問題和效果為導向,緊緊圍繞學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實要求,結合本單位實際,全面深入開展主題教育,取得明顯成效。院主題教育領導小組辦公室將陸續推出院屬單位(部門)主題教育見成效系列報道。本期,介紹院植保所、資環所、水稻所主題教育檢視問題整改落實情況。

    真抓實干見成效——院植保所認真推進主題教育檢視問題的整改落實

            院植保所自全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,牢牢把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,努力將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫通融合,結合本單位實際,認真梳理單位在主題教育期間要解決的重點、難點問題,全面深入開展主題教育,取得明顯成效。
            加強學習教育,深入調查研究,認真檢視問題。植保所在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作過程中,建立了專門的黨員活動室,利用黨支部換屆改選契機選好配強黨支部書記和支委,并加強對新選拔黨支部書記和支委的教育和培養。在學習教育方面主要采取自學、集中學習、學習強國APP、研討、上黨課、培訓、組織到紅色教育基地現場參觀學習等方式,上黨課5場。所班子深入開展調查研究,一是圍繞落實黨中央決策部署和省委“1+1+9”工作部署,調研實施創新驅動發展戰略、科技支撐鄉村振興和農業現代化成效情況;二是圍繞提升科技創新能力和產業支撐水平、建設高水平農業科研研究所,針對存在問題和短板開展調研,研究制定發展的思路和舉措。所領導班子成員也分別就各自分管工作開展調研,提出改進工作的具體舉措。在此基礎上,對年初所領導班子民主生活會、職代會調研以及開展主題教育工作以來調研查找的問題認真進行梳理,檢視出四條需要提升的主要問題:一是如何進一步發揮黨建引領作用,全面提升研究所整體水平;二是如何提升研究所的凝聚力;三是如何適應新形勢要求,轉變觀念,整合資源,推進研究所發展;四是如何轉變工作思路,做好服務“三農”工作。
            真抓實干、立行立改,整改落實見成效。植保所黨總支對照初心使命,把問題找準查實、把根源剖深析透,“對癥下藥”見成效。一是進一步增強理論學習的自覺性和系統性,將政策理論學習與國家科技創新政策、科技支撐鄉村振興、植保科技發展方向和需求等結合一起學,通過學習,不斷增強廣大職工為產業需求服務的宗旨意識,奮力在新時代干出新氣象、實現新作為;二是進一步修訂完善研究所財務、各級財政科研項目資金、橫向科技項目經費、科技成果轉化等相關管理辦法,制定研究室和課題組管理暫行辦法,明確研究室主任和課題組組長的崗位職責和考核要求,研究室主任負責研究室的日常事務工作,課題組組長專心做好學科團隊建設工作,為過渡期更好地發揮學科團隊專家的傳幫帶作用,以及培養年輕接班人提供良好平臺;三是探索對接科技服務工作新路徑,擬通過成立科技服務公司,繼續承擔政府委托的科技服務項目;四是分析服務“三農”工作與院兄弟單位存在的差距,對標對表院考核相關文件,對今后如何開展“服務三農”工作做出新的部署。

    深入調研出實招,狠抓整改求實效——院資環所推進主題教育整改落實初見成效

             自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,院資環所緊扣主題教育總要求,以學習教育為基礎,以問題為導向,通過組織集中學習研討、前往先進單位學習交流、黨總支委員上專題黨課、組織黨員干部參觀中共三大會址并講授微黨課、召開座談會和談心談話等多種方式深入開展學習及調查研究,認真對標查找差距,梳理了在頂層設計、成果轉化和人才培養三個方面的重點難點問題,有的放矢進行了整改,真刀真槍解決問題,持續推進主題教育取得成效。
             針對缺乏頂層設計,單位發展缺乏招數的問題,資環所圍繞農業高質量發展目標,立足廣東省情、農科院院情以及研究所學科發展實情積極謀劃,找準發展著力點。一是圍繞黨的大政方針政策優化頂層設計,找準事業發展方向,通過融合新業態新技術等賦予植物營養、土壤肥料等傳統學科以及產地環境改善、面源污染治理、廢棄物循環利用等熱點學科新活力,以適應現代農業發展需要。二是初步形成建立土壤醫院的思路。通過土壤和作物營養等診斷,提出土壤綜合地力改善和養分補給等技術措施,研發基于“產地環境-作物品質” 的全生產過程友好投入品,服務生態農業發展所需,打造高質量農田和生態種植示范基地,推進農業生態體系構建。三是加大與業內知名機構、專家合作,合力攻堅重點科研項目。召開學術會議,與香港浸會大學等五家單位簽訂粵港澳大灣區項目合作意向書、召開現代農業產業體系“農業資源環境共性關鍵技術創新團隊”工作推進會、加強團隊合作,做好項目前瞻性研究。四是深化“放管服”改革。優化辦事程序,在合理合規的前提下合并辦事流程,以“最多跑一次”助推管理服務提質增效,對新聞發布、合同制人員管理等工作流程等進行優化和宣講;強化制度支撐保障,在上級相關政策的框架下,制定和完善我所規章制度,確保每個環節程序點位有章可循。
            針對成果轉化能力較弱的問題,多措并舉,推進科技成果轉化落地見成效。一是前往加工所學習交流,積極借鑒優秀經驗“引進來”;二是凝練1-2項科研主導產品和核心技術,提高主推技術“含金量”,強化科研“硬實力”,依托產業園平臺,打造優勢特色農產品體系。8月與東莞市蕉菜所共建綠色生產全鏈條產業示范基地。三是對現有成果技術進行有效集成,創新以黨建為引領,對核心技術成果進行多載體宣傳和營銷的新型傳播形式。建立黨建專欄和科技成果展示廳,對所核心技術成果和產品進行全方位宣傳;以開展主題教育為契機,前往惠陽舉辦農田環境污染防控及安全利用技術培訓班暨示范現場觀摩會。四是建立健全科技開發、科技成果轉化人員激勵機制,完善科技成果轉化評價體系,制定科技成果轉化管理辦法,嚴格執行績效分配執行制度。
           針對人才建設與培養存在的問題,以激發內生動力為基礎,打好人才引進、培育和激勵的組合拳。一是明確人才需求;二是盤活人才資源,發揮所學科指導專家等傳幫帶作用;三是搭好人才梯隊,提拔2名所青年中層干部,打造具有較高政治站位、較好業務素養的中層干部隊伍;四是提高人才素質。創建“黨員之家”,強化干部職工思想武裝;組織基層黨務干部進行黨建專題培訓,提高黨務工作專業化水平,建立新入職博士下基層駐點制度,引導青年科技人員下田間、進企業,切實服務“三農”;五是凝心聚力,激發人才活力。所領導班子成員分批次、定期性、針對性與青年博士開展談心談話,及時了解職工思想、工作和生活狀況,組織開展職工親子活動,加強職工溝通理解,密切干群關系,促進風正心齊氣順,營造和諧向上的工作氛圍。
                                   立行立改取實效——水稻所扎實推進主題教育整改落實

            院水稻所自全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,堅持以問題和效果為導向,各項工作穩步扎實開展。緊緊圍繞學習教育、調查研究、檢視問題、并結合單位實際,認真落實檢視問題的整改。共收集整理出意見建議28 條,所班子召開專題會議,研究制定整改計劃,立行立改,積極推動問題整改,取得了實際成效。
            針對在人才培養方面的存在問題立行立改。水稻所堅持舉辦每月1場的所學術報告會為所科技人員學習了解科技前沿和進行學術交流創造條件。開展為科技人員特別是年輕科技人員服務“三農”,服務產業鄉村振興的技能系列培訓。結合絲苗米產業園的建設,開展以老專家帶年輕科技人員一對一的傳幫帶,加強對年輕科技人員服務產業、服務鄉村振興的技能培養。增設所長基金項目,鼓勵所內科技人員探索、創新研究新方向,近期決定支持2個項目作為所長基金特別項目,予以資助。
            針對在學科拓展跟不上現代農業發展需要方面的問題立行立改。水稻所新設立“稻米品質研究室”,進一步拓展學科發展方向,完善水稻全產業鏈研究體系。不斷革新學科研究手段,加大以基因編輯為代表的現代科技創新手段應用于育種中。
            針對在加強黨建及黨建與中心工作融合不夠方面的問題立行立改。開展規范黨組織生活方面的業務培訓,邀請院黨群辦同志講解黨支部組織生活規范、組織生活的記錄等方面知識和要求。貫徹落實院黨委將支部建在研究室的要求,把原7個支部調整為14個黨支部,目前水稻所10個研究室均獨立設置了黨支部,從組織上保障黨建與業務工作的融合。結合所舉辦的紀念水稻矮化育種60周年系列活動,為了傳承老一輩育種家、勞模精神,讓所內科技人員了解學習黃耀祥院士的事跡,所每周三下午開放黃耀祥紀念館,供大家參觀學習,進一步激發水稻人守初心、擔使命。

    首頁
    回到頂部
    中文字幕 乱偷 三级